江苏五分

为了不断提高全市干部教育培训工作水平，运用现代信息技术，积极推动干部教育培训和互联网深度融合发展，充分发挥信息化应用平台在昆明市干部教育培训日常服务管理的作用，实现昆明市干部教育培训服务管理现代化和智慧化。市委党校充分利用在“智慧校园”系统项目建设中取得的良好效果和丰富经验，依托“智慧校园”系统及“校外预约授课”系统，延伸拓展和开发建设昆明市“智慧干教”管理系统。

经过9个多月的开发建设，目前已经投入使用。一是全国首家，理念先进。作为全国首家开发建设并尝试使用此类信息系统的省会城市，市委党校充分运用大数据、分布式、物联网等成熟的先进技术，开发建设了兼容、开放、共享、规范的全市统一的“智慧干教”系统。二是功能完善、应用丰富。目前智慧干教管理系统主要包括教务管理、教学管理、学员端小程序、管理端小程序、系统管理、短信管理、系统集成等相关功能模块，能够满足干教工作相关需求。二是覆盖全市、层次分明。系统建设目标是将全市各级各部门各类培训班次统一纳入昆明“智慧干教”系统进行服务管理和统计分析。一方面把培训记录、考勤、评价等相关模块数据集成至我校智慧校园系统中的，实现各单位自主、分级管理，数据统一集中，最终构建一个完整的、层次分明、统筹有序的覆盖昆明市各部委办局和各县市区的全市领导干部教育培训管理的信息管理系统和数据分析平台。其中市级主体班次及来到市委党校举办的委托班次全部纳入市委党校“智慧校园”业务管理系统，由市委党校统筹管理；对于由各部委办局自主举办且不在市委党校举办的培训班次，统一进入昆明市“智慧干教”管理系统进行管理,开班前必须将学员名单、课程表等录入系统，并使用昆明市智慧干教管理系统开展培训考勤、邀请师资、教学评估、培训信息管理、数据分析、学员评价等工作，从而对培训班进行全过程管理。四是管理规范、服务有序。通过建立健全干部学习培训台账和学习档案，及时维护相关信息，探索建立昆明市干部教育培训大数据平台。通过大数据平台尽可能全面掌握和实时了解昆明市党员领导干部教育培训的情况，实现全市党员领导干部全员精准培训，避免错训、漏训和重复培训，加强对相关工作的日常服务管理和进行统计分析研判提供相关的数据支撑，提高培训的针对性和实效性，切实加强和改进昆明市干部教育培训管理工作，保持良好的教学秩序，形成良好的学习风气，实现依法依规有序开展干部教育培训。

随着系统的上线运行和推广使用，将相关教学培训信息进行整合，便可以全方位和实时了解全市干教工作动态，丰富干部教育服务内容，改进工作流程，改变工作方式，提高工作效率，降低工作失误，节约工作成本，进一步促进了全市干教工作发展和改革，提升了全市干教工作水平和服务质量。

在下步的工作中，我们将继续优化和改进昆明智慧干教系统，进一步加强对干部教育培训工作的日常管理，合理利用全市干部教育资源，进一步强化干部教育培训的教学管理、智能记录、大数据分析等功能，全面实现培训各环节的智能化、精细化管理。